盐湖区在中心城区8个街道和2个经济发达镇成立两新组织综合党委★★，具体抓好辖区内行业党委覆盖不到的新业态新就业群体党建工作★。
盐湖区聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能内涵要求凯发娱乐国际娱乐，完善党委“统得起”、行业“管得好★”、街道“兜得住”工作体制，明确由组织部门加强宏观指导和政策研究，社会工作部门负责具体指导和推动落实。
盐湖区依托街道社区服务阵地建立“双报到双服务★★★”机制，采用线上线下相结合方式★，引导新就业群体在居住地或工作地党群服务中心报到★★★；组织开展“争当四大员★★★”活动★，引导他们结合行业特长担任食安员、劝导员、网格员、宣传员，在交通安全、舆情警报、助老服务、卫生整治、乡村振兴等工作中作出贡献；依托街道社区党群服务中心建立积分超市，推行以服务助治理★、以积分享兑换的模式，开展选树“最美快递员”“最美外卖配送员”“最美货车司机”等活动，有效提升新就业群体职业荣誉感★。
同时，探索建立党组织参与企业重大决策机制，推动两新党组织负责人和企业管理层★★“双向进入，交叉任职★★★”，引导新兴领域党组织积极协助解决经营者在管理中出现的问题，督促企业依法合规诚信经营，维护市场公平竞争秩序。
“现在送外卖方便多了★，以前许多小区不让进，耽搁时间不说，车子放外面外卖还有丢的风险，现在有了绿色通道，还有★★‘安心停’临时点，我们也好干多了凯发娱乐国际娱乐。★★★”美团配送员李先生说★。
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“取暖纳凉，歇脚喝水★★，充电如厕，看书听音乐，还有打气筒和急救箱……为暖新驿站点赞★！★”外卖员李先生将自己的感受以图文的形式分享在朋友圈。
“去年以来，我们已累计组织1300余名新就业群体党员和一线余名网约配送员报名，组建了79支★★★‘城市志愿服务队’，开展各类志愿服务活动80余次，有2000余名新就业群体人员担任兼职网格员★★★，形成了以服务换服务、抓服务促治理的良好局面。”盐湖区委组织部相关负责人说★★。
“去年以来，盐湖区委组织部联合相关部门投入很大精力，在我们站点配备了电子阅报栏、图书角★，为外卖骑手、货车司机等开展学习提升活动提供了很大便利。”运城市新邦物流有限公司党支部负责人介绍说★★。
基层治理是一项复杂的系统工程★，需要凝聚社会上每一份力量团结协作共同参与。盐湖区坚持双向奔赴★★、共治共享的理念★，在为新就业群体赋能的同时★，充分发挥新就业群体职业优势★★★，激发他们参与基层治理的活力，让基层“管理变量”成为“治理增量”。
聚焦发挥党建引领作用，盐湖区不断健全区委两新工委运行机制，常态化组织召开党建联席会议，助推企业解决发展难题★。目前★，已累计协调人社★、财政、税务、生态环境等部门★★，帮助企业解决在减税降费、融资贷款、节能降耗、劳资调解等方面问题34个。
在实际工作开展中★，盐湖区依托区委网信办、区交通运输局和区市场监管局等部门分别成立互联网、交通运输★★、网约配送行业党委★★，压实★★★“管行业就要管党建★★★”责任。
在新兴领域党建工作中，既要坚持“党味”，确保党的领导和政治方向不动摇★，又要增添★“鲜味★”★，通过创新与实践让党建工作更具活力和吸引力。只有这样，才能在新兴领域筑牢党的根基★，推动党的各项制度落地生根★★★，为实现高质量发展提供坚强保障。
围绕建强暖新服务矩阵，盐湖区依托区级党群服务中心打造★★★“盐湖区新就业群体党群服务中心”★★；依托10个临街社区党群服务中心建设标准化暖新驿站，为新就业群体提供7项免费服务；依托银行网点、商超门店、物流园区等建立85个暖新驿站，以小温暖★★、微服务提升群体归属感。协调民政★★、工会★★★、团委、妇联等部门下沉新业态企业，联系教育、法律★★、医疗等社会组织深入社区，“面对面”开展急救知识培训、权益维护讲座、法律咨询、健康体检等活动52场，不断增强新就业群体安全感★★。
★★“在这里填上姓名和电话号码，登记好后拿上体检单就可以体检★★。★★★”“抽血化验的项目在这边，您跟我来。”“这项体检完，可以先去吃早点。”……在工作人员和医院护士引导下凯发娱乐国际娱乐，盐湖区新就业群体体检工作有序开展，参加体检的美团小哥表示，他们平时工作非常忙碌，能有一次全面的免费体检机会确实很难得，感谢党组织对他们的关心★。
盐湖区紧扣新兴领域实际工作需求★★★，聚焦思想引领铸魂★、助企纾困赋能★★★，不断提升新兴领域群体的政治认同★★、思想认同、理论认同、情感认同，增强党组织凝聚力号召力★★★。
这份温暖的体验，正是盐湖区在新兴领域党建工作中用心服务群众的生动缩影。去年以来，盐湖区全面落实党中央、省委、市委决策部署★，聚焦新兴领域党建工作重点任务，在建组织、强引领★、优服务★、促融合上先行先试，以高质量党建引领新兴领域高质量发展★★★，让更多像李先生这样的新就业群体感受到党组织的关怀与温暖★★★。
在推进党的组织覆盖工作中★，盐湖区坚持问题导向和靶向思维★，采取行业主管部门主查、行政审批服务管理部门协查★、街道社区兜底摸排方式，对两新群体企业和党员数量清底摸排，掌握辖区内新业态企业112个，从业人员7500余名★★★，党员80名。去年以来，盐湖区新兴领域新成立党组织14个★★，发展党员23名。
为更好服务新就业群体★★★，解决快递员、外卖配送员★★★“进门难、找路难★、充电难★★、停车难★”等实际困难★，盐湖区以禹都花园小区为试点★★★，开展外卖送餐“畅行★★★”工作★，在小区张贴楼栋单元平面图，设置“安心停”车辆临时停放点★★★，增设临时置物台，有效疏通外卖配送“堵点”★★★。
依托暖新e家、暖新驿站等线上线下平台★，通过推送学习资源、免费订阅配备党建读物等方法，为新兴领域党组织开展组织生活提供保障★★★；严格落实★“三会一课★★”★★、主题党日活动，定期开展交流讨论★★；积极举办职业发展、交通安全、食品安全等两新领域专题培训6期★★★，覆盖300余人次；大力推广“班前一刻钟★”“每周一学习★”等“微课堂”“微自习★★”★★★，不断提升新就业群体职业素质★★★，引领广大新就业群体听党话★★★、跟党走★★★。
新就业群体数量庞大，人员流动性强。这既是新就业群体的特点★，也是推进新业态新就业群体党建工作的难点。
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