聚焦“支撑力★■◆”激发创新活力之能。阵地支撑。统筹企业党群服务资源，建设党组织与企业“双孵化”◆★◆★★、多功能空间共用共享于一体的党员议事厅、党员活动室等40余个，拓展党建场景应用，为非公有制企业党组织提供办公议事◆★■★★★、合作商议的共享空间◆◆■◆。人才引进★★。为企业“筑巢引凤”牵线搭桥★◆■■★，实行★★“企业+村党组织+返乡人才◆◆■◆”常态化校企合作机制，与山东农业大学等高校合作，委培本科生及研究生20余名，补足非公有制企业创新发展的人才“气血◆★◆★◆★”■■■。示范带动。充分发挥榜样带头作用，创设“企业攻坚”党员先锋岗，领办“泰安市制造业数字化转型项目”32个，每年评选党员岗位先锋30名★■★★，充分发挥非公有制企业党员示范引领作用。
为持续推动经济高质量发展，新泰市羊流镇坚持党建引领，聚焦组织领导、服务企业、创新发展，不断提升非公有制企业党建向心力、服务力★■、支撑力★◆■◆■，以党建◆★“红色引擎”助推非公有制企业高质量发展。
聚焦“向心力★★★■★◆”压实组织领导之基。成立专班★■★，统筹部署■◆■★。成立■★★◆“党建惠企◆■◆◆”专班，借助商会开展学习培训、商务沟通、法律服务等活动，打造★★◆◆“党委编剧◆◆★■■◆、商会搭台、企业唱戏■■◆■◆◆”的模式。针对帮扶政策落地、技术创新等需求，深入企业服务60余次，为党建统领全产业链高质量发展夯实基础保障。全面摸排◆■■，扩大覆盖。坚持■★◆■■■“全面摸排、不留死角◆★◆”，开展3轮非公有制企业党建摸底大排查■◆★■★★，掌握全镇非公有制企业党建工作总体情况，采取单独建■★、联合建等多种方式◆■★■■■，单独组建非公有制企业党组织47个，推动“两个覆盖◆★”提质扩面■★，实现50家重点非公有制企业党组织全覆盖。培训教育■■★■★◆，凝聚合力。以党员轮训为抓手■★★◆★★，组织开展为期4天的非公有制企业党员集中培训班，围绕规范“三会一课”◆★◆★■、发展党员流程等进行详细讲解，对党建和业务工作的融合指导帮带，累计培训267人，努力实现“同频共振、双促共赢◆■★★”新局面。
聚焦“服务力”优化企业发展之策。定点联络◆◆，线下走访。探索实行机关部门负责人到企业担任党建指导员、党委成员到重点企业建立党建联系点的制度。每月至少1次线下走访，帮助解决企业发展难题60余个。整合要素，政策倾斜。整合党委资源■■★★★◆，推行“四送一服”工程，即送新发展理念、送政策支持、送创新项目◆★◆◆■◆、送生产要素■★◆★◆、服务经济发展，为企业发展提供政策申报指导、资金倾斜等优质服务★◆■★◆，助推全镇非公有制经济高质量健康发展■◆★■■★。跟踪服务，助力维权。实行“党建指导预警”机制凯发k8国际百乐■■◆，做好“观察跟踪◆■◆■★”服务◆■■◆★，借助企业合规改革◆★◆，帮助化解苗头性问题40余个★■◆■，重点案件处置3起，维护企业合法权益，帮助非公有制经济健康发展◆★★。
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