该公司充分发挥纪检监察部门“监督的再监督、检查的再检查”职能◆◆，落实党委统一领导★■◆★、党政齐抓共管、纪委组织协调■◆、部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作格局，形成推进公司反腐倡廉建设的强大合力★■■★★。积极探索“三重一大”决策、财务管理◆■★★、工程建设招投标管理◆★、合同履约监管、材料采购等重点领域的风险防控措施，抓好廉政风险防控管理。深入推进廉洁文化建设★◆◆，积极倡导“阳光透明，风清气正”的廉洁理念◆◆◆★★，运用多种喜闻乐见的方式，营造◆◆“廉荣贪耻■★■★■”廉洁氛围。开展提升“责任心”力促转变干部作风活动，及时提醒抓工作不到位★★■◆■，质量不高或者职工群众有反映的领导干部、重点岗位和关键环节人员，在适时提醒的基础上帮助其分析原因，制定整改措施，督促整改◆◆★◆★■。
该公司积极深入开展市场形势、经营理念、生产安全等方面的宣传教导，坚持开好“形势政策进班组■◆”■■◆◆、■◆◆■★★“任务要求下基层★◆■◆”宣讲活动★★，强化政策集中宣传教育★◆，向员工阐明市场环境新变化、企业改革新任务■◆■■、企业发展新常态、应对危机新举措，引导干部职工坚定信心、攻坚克难。不断创新宣传思想工作的载体，利用公司网站、微信、QQ群的管理，加强网络舆情分析研判，借助网络手段解疑释惑、疏导情绪★■■、化解矛盾，确保职工队伍思想稳定。及时把当前形势教育转变为凝心聚力、克难攻坚的总动员，采取安全教育进班组■◆◆◆◆、强管理、抓落实等方式◆★★★■■，扎实开展多种形势教育活动引导全体干部职工提振信心、振奋精神、相信企业、支持企业★◆★■◆◆，助推企业安全高质量发展★◆★◆◆★。
该公司党委集制定完善■◆★“三重一大★■★◆■★”决策制度、党委工作规则、董常会和总经理办公会议事规则，动态优化更新决策事项清单■■■■★■，进一步明确各治理主体权责边界◆◆★★，严格执行党委会研究讨论重大经营事项前置审议程序◆◆，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转★◆◆■、有效制衡的公司治理机制，推动党的领导融入公司治理各环节、全过程，确保党委发挥好“把方向、管大局★◆■、保落实”的领导作用。
该公司健全完善人才培养、吸引、使用★■★◆■◆、评价、激励的机制和办法，不断拓展公开选拔、竞争上岗的层次和范围◆◆★★，继续开展管技人员年度考核工作◆★◆◆★■，探索管理和技术人员正常退出、淘汰机制，畅通班组长与管技人员的轮岗交流与角色互换，形成能上能下、能进能出的选人用人机制◆■★■★◆。畅通管理人才、专业技术人才、技能人才成长通道，促进“三支人才队伍”协调发展。
今年以来■■■◆，众泰煤焦化深化党建标准◆★■■■★，把党建工作更好地融入到安全、环保◆■◆★◆★、生产、经营等工作之中★★，该公司党委紧紧围绕企业高质量发展这个首要任务，以党的政治建设为统领，完整准确全面贯彻新发展理念，在发挥党建独特优势、提高企业治理效能、加强干部队伍素质、完善体制机制建设■★◆★★、落实从严治党要求■■★★■、推进企业文化建设等方面持续发力落实总基调、适应新常态■◆■■，为公司稳定可持续发展提供强有力的思想保证、组织保证和人才支撑。
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